Menu
500 Terry Francine Street,
San Francisco, CA 94158
info@mysite.com
123-456-7890
Legal. Transparent.
Employer-focused.
Популярні галузі, які ми обслуговуємо
Ми забезпечуємо залучення іноземного персоналу для ключових секторів економіки України
01
Буд івництво
Кадрове забезпечення для реалізації житлових, комерційних та інфраструктурних будівельних проєктів
02
Автосервіс
Кваліфіковані працівники для автосервісних центрів, кузовних майстерень
03
Виробництво
Надійний кваліфікований персонал для заводів, цехів та промислових виробничих ліній
04
Логістика та склади
Кадрові рішення для складів, логістичних центрів та дистрибуційних компаній
05
Готельно-ресторанна сфера
Персонал для готельно-ресторанного бізнесу і підприємств сфери обслуговування
06
Сільське господарство
Забезпечення персоналом аграрних підприємств для сезонних і постійних робіт
07
Клінінговий сервіс
Професійні працівники для клінінгових сервісів і компаній з обслуговування приміщень
08
Водії
Водії для логістичних компаній, сервісних служб, що потребують транспортного забезпечення
09
Та інші галузі
А також всі сфери бізнесу, що потребують надійного безперебійного кадрового забезпечення
Ми маємо власні представництва, а також співпрацюємо з офіційними акредитованими партнерами в країнах залучення персоналу
Країни, з яких ми залучаємо персонал
Найпоширеніші запитання
FAQ
ПРОЦЕС СПІВПРАЦІ
Ми аналізуємо потреби роботодавця: кількість працівників, спеціальності, вимоги до кваліфікації, умови роботи та строки залучення персоналу.
Запит та
аналізпотреб
1
Наші представництва та акредитовані партнери здійснюють багаторівневий відбір кандидатів, включно з перевіркою документів, персональними співбесідами та відеопідтвердженням практичних навичок.
Відбір і перевірка кандидатів
2
Роботодавець погоджує кандидатів, після чого вони укладають контракти з передбаченими гарантійними та фінансовими зобов’язаннями (не для всіх країн).
Погодження та контрактні гарантії
3
Ми забезпечуємо повний юридичний супровід, організовуємо приїзд працівників, їхній вихід на роботу та залишаємося на зв’язку для вирішення питань і контролю якості співпраці.
Легалізація та вихід на роботу
4
ПРО НАС
Наша команда стабільно забезпечує український бізнес надійним іноземним персоналом, створюючи зрозумілий, легальний та передбачуваний потік працівників з-закордону.
Працюємо з бізнесом, який потребує стабільних, перевірених та легально працевлаштованих працівників.
Хто ми
За цей час ми вибудували ефективну систему міжнародного рекрутингу, засновану на практичному досвіді, зрозумілих процесах та довгострокових партнерствах.
Наша роль — координація процесу, рекрутинг через партнерів та повний юридичний супровід.
Понад 10 років досвіду
Ми здійснюємо діяльність виключно в межах чинного законодавства України та співпрацюємо лише з ліцензованими міжнародними рекрутинговими партнерами у країнах походження працівників.
Усі процеси оформлення відбуваються офіційно, прозоро та з дотриманням трудових норм.
Супровід у форматі «під ключ».
Ліцензії та офіційний статус
Ми співпрацюємо з міжнародними агентствами в таких країнах, як Індія, Непал, Бангладеш, Єгипет, Філіппіни, Вʼєтнам, Індонезія, Шрі-Ланка, Марокко, Кенія, Уганда та інших.
Це дозволяє нам оперативно формувати перевірені команди під конкретні запити українських роботодавців, створюючи умови для стабільного розвитку бізнесу.
Міжнародна географія рекрутингу
Чому обирають нас
Ми вже регулярно залучаємо іноземних працівників в Україну
100% успішних кейсів
01
Підбір іноземного персоналу з фокусом на потреби роботодавця
Ми глибоко розуміємо ситуацію на ринку праці України, де відчувається гострий дефіцит кадрів робітничих спеціальностей. З метою підтримки бізнесу та сприяння економічному відновленню країни ми залучаємо кваліфіковану іноземну робочу силу співправцюючи лише з ліцензованими міжнародними партнерами.
02
Надійний відбір перевірених кандидатів
Роботодавцю надається відеозвіт процесу виконання кандидатом реальних робочих завдань з метою перевірки практичних навичок, а також проведення персональної співбесіди для оцінки професійної підготовки кандидатів. Такий підхід забезпечує прозорість відбору та високу якість рекрутингу, надаючи роботодавцю впевненість у кваліфікації кожного спеціаліста.
03
Фінансова відповідальність кандидата — гарантія роботодавця
Кандидати укладають контракт строком на 2 роки, який передбачає та додатково забезпечується банківською гарантією, що у разі невідповідності заявленим професійним навичкам та/або дострокового припинення трудових відносин до завершення встановленого строку кандидат зобов’язується компенсувати роботодавцю всі витрати, пов’язані з його залученням та працевлаштуванням. Дана гарантія діє не для всіх країн.
